Poszukiwany, poszukiwana!
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka do Działu HR

  • Poszukiwany, poszukiwana!

Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko: Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. HR


Podstawowe obowiązki:

  • tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań Instytucji,
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym: przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata, aktywne poszukiwanie kandydatów (np. przez portale społecznościowe), analiza i selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przeprowadzanie dodatkowych testów, próbek prac,
  • przygotowanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych,
  • opracowanie wytycznych z obszaru HR,
  • tworzenie raportów, sprawozdań i rekomendacji,
  • projektowanie i realizacja działań rozwojowych w Instytucji, w tym koordynowanie procesu: szkoleń, oceny pracowniczej/ewaluacji, ścieżek karier,
  • nadzorowanie Systemu Benefitów (Pakiety Medyczne, PPK, Karty Sportowe),
  • współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi i portalami rekrutacyjnymi,
  • onboarding i offboarding pracowników,
  • nadzorowanie szkoleń BHP,
  • koordynowanie stażami i praktykami.

Od kandydatów i kandydatek oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego II stopnia (mile widziane: studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii) lub studiów I stopnia oraz studiów podyplomowych w zakresie zgodnym z zakresu specjalności zawodowej,
  • doświadczenia zawodowego w wymiarze minimum 5 lat, w tym w obszarze HR (minimum 3 lata),
  • praktycznej znajomości prawa pracy,
  • umiejętności samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych,
  • doświadczenia w prowadzeniu praktyk / staży,
  • znajomości systemu kadrowego Symfonia,
  • biegłej znajomość MS Office,
  • dobrej organizacja pracy,
  • wielozadaniowości,
  • samodzielności,
  • umiejętności budowania relacji zawodowych,
  • komunikatywności.

Mile widziane:

  • doświadczenie w projektowaniu i realizacji działań rozwojowych (w tym koordynowanie procesu szkoleń, oceny pracowniczej, ścieżek karier, sukcesji),
  • znajomość systemu eRecruiter., Systemu Symfonia e-Pracownik oraz KiP

Co oferujemy:

  • zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
  • wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 5500-6500 zł brutto (zależne od posiadanego doświadczenia), w tym dodatek stażowy (5-20% wartości wynagrodzenia zasadniczego).

 

Jak aplikować?
CV prosimy przesyłać na adres: kariera@artmuseum.pl
W tytule wiadomości należy wpisać nr referencyjny: HR/SS/04/22
Na aplikacje czekamy do 21.05.2022 r.

 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami. W kolejnych etapach procesu rekrutacji przewidujemy możliwość sprawdzenia praktycznych umiejętności kandydatów na podstawie próbek pracy.


Dodatkowo prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO.”