OŚWIADCZENIE

W związku z pojawiającymi się kontrowersjami dotyczącymi warunków pracy w konsorcjum firm Valmind Sp. z o.o. i Klavo Sp. z o.o. Dyrekcja Muzeum pragnie podkreślić, że pozostaje w stałym kontakcie ze wszystkimi stronami i podejmuje działania służące ochronie praw pracowniczek i pracowników oraz zapewnieniu właściwej jakości usług świadczonych na jego rzecz. 

 

Dyrekcja Muzeum z ubolewaniem odnotowuje zaistniałą sytuację, w której stabilność zespołu nie została zachowana mimo kierowanych wcześniej próśb, i informuje, że niezwłocznie przekazała stosowne informacje dotyczące możliwych naruszeń – m.in. w zakresie grafików, urlopów, komunikacji i procedur zarządzania – do Państwowej Inspekcji Pracy. Jednocześnie bierze pod uwagę skorzystanie ze wszystkich narzędzi przewidzianych w umowie, w tym wezwań do udzielenia wyjaśnień, wezwań do właściwego wykonania umowy, nakładania kar umownych, a w przypadku rażących naruszeń – również wypowiedzenia umowy. Osobom zatrudnianym przez konsorcjum proponujemy realne wsparcie – włączamy je w działania rozwojowe zespołu, w tym szkolenia z reagowania na trudne sytuacje komunikacyjne, oferujemy także konsultacje z zakresu prawa pracy.

 

Decyzja o zleceniu usług obsługi publiczności i wystaw firmie zewnętrznej została podjęta w ramach przewidzianej prawem procedury przetargowej, poprzedzonej szczegółową analizą charakteru zlecanych zadań. Model współpracy oparty na zmiennym grafiku odpowiada potrzebom osób, dla których jest to praca uzupełniająca inne aktywności zawodowe i edukacyjne. Dokumentacja przetargowa zawierała precyzyjne zapisy dotyczące organizacji czasu pracy i stabilności zespołu, mające gwarantować właściwe standardy zatrudnienia po stronie wykonawcy. 

 

Chcemy jednocześnie podkreślić, że nie zgadzamy się na używanie określenia „wyzysk”, które upraszcza złożony charakter sytuacji, ani na formułowanie nieuzasadnionych insynuacji, jakoby Muzeum lub osoby w nim zatrudnione czerpały jakiekolwiek ukryte korzyści. Takie działania naruszają dobre imię zarówno pracowniczek jak i samej instytucji. Rozumiemy emocje związane z tą sytuacją, dlatego szczególną wagę przykładamy do rzetelnego ustalenia faktów i wyjaśnienia każdej zgłoszonej sprawy, a tam, gdzie potwierdzone zostaną nieprawidłowości – do wprowadzenia odpowiednich zmian. Jako instytucja publiczna działamy transparentnie, zgodnie z procedurami i pod pełną kontrolą organów nadzorczych, konsekwentnie dążąc do najwyższych standardów etycznych i prawnych.