OŚWIADCZENIE / 10.12.2025

 

 

Muzeum informuje, że w kwestii kontrowersji dotyczących warunków pracy w konsorcjum firm Valmind Sp. z o.o. i Klavo Sp. z o.o. MSN podjęło zdecydowane kroki, by wyjaśnić sytuację, już po pierwszych doniesieniach na temat nieprawidłowości, a także uzgodniło z wykonawcą konieczność poprawy jakości pracy, komunikacji i standardów zarządzania.

 

Przez cały okres współpracy Muzeum prowadziło regularną komunikację z wykonawcą w sprawach związanych z organizacją pracy i wątpliwościami zgłaszanymi przez osoby pracujące w konsorcjum Klavo. Wszystkie sygnały były na bieżąco omawiane z przedstawicielami wykonawcy, z wyraźnym wskazaniem konieczności naprawy. Pomimo deklarowanych przez zarząd konsorcjum Klavo działań naprawczych, oczekiwane zmiany nie zostały wdrożone. Wobec powyższego Muzeum podjęło decyzję o zakończeniu współpracy z konsorcjum.

Informujemy też, że niezwłocznie przekazaliśmy stosowne informacje dotyczące możliwych naruszeń (m.in. w zakresie grafików, urlopów, komunikacji i procedur zarządzania) do Państwowej Inspekcji Pracy. 

Priorytetem pozostaje zapewnienie ciągłości współpracy z osobami wykonującymi zadania związane z obsługą publiczności w Muzeum oraz jasne, rzetelne i stałe informacje na temat warunków zatrudnienia. Zmiana formuły organizacji pracy ma na celu wzmocnienie tych gwarancji, a także zwiększenie skuteczności nadzoru nad realizacją usług. 

 

Muzeum rozpoczęło prace nad wdrożeniem nowych rozwiązań systemowych i organizacyjnych, które pozwolą na lepsze zabezpieczenie interesów osób pracujących i współpracujących z instytucją. Mamy na uwadze zarówno dobro osób dotychczas wykonujących te usługi, jak i konieczność zapewnienia ciągłości działalności Muzeum i wysokiego standardu obsługi publiczności.

 

Jednocześnie dziękujemy osobom, które zgłaszały swoje wątpliwości i nieprawidłowości – traktowaliśmy te głosy zawsze jako ważny wkład w budowanie instytucji działającej w oparciu o wartości godności, sensu i dialogu. Każde zgłoszenie było dla nas sygnałem wymagającym szczegółowej analizy i działania. Wszelkie potwierdzone nieprawidłowości skutkowały zgłoszeniem do konsorcjum oczekiwania konkretnych działań naprawczych.

 

Podkreślamy, że Muzeum działa w sposób transparentny, zgodny z prawem i z najwyższą starannością w zakresie ochrony praw pracowniczych, kierując się wartościami wynikającymi z publicznego charakteru instytucji oraz zapisami Kodeksu Etyki Muzeum. Potwierdzają to liczne kontrole, w tym Najwyższej Izby Kontroli, które odbyły się w naszej instytucji w przeciągu ostatnich 12 miesięcy. Naszym celem jest tworzenie środowiska pracy, które nie tylko spełnia wymogi formalne, lecz także odzwierciedla standardy społecznej odpowiedzialności.