STARSZY SPECJALISTA / STARSZA SPECJALISTKA DS. PROMOCJI – KOORDYNATOR / KOORDYNATORKA
Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie poszukuje kandydatów / kandydatek na stanowisko:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. promocji – Koordynator / Koordynatorka
(nr ref. DKO/21/2026)
Proponowane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze:
8500-9000 złotych brutto
8500-9000 złotych brutto
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę.
- Dodatek stażowy (5–20% wynagrodzenia zasadniczego – zgodnie z przepisami).
- Wewnętrzne szkolenia rozwojowe.
- Pracę w centrum Warszawy.
- Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS.
- Pakiet medyczny (dofinansowany przez Pracodawcę).
- Karty sportowe z dopłatą z ZFŚS.
- Po okresie próbnym legitymację służbową umożliwiającą darmowe wejścia do państwowych muzeów w Polsce.
- Zniżkę w sklepie na książki i katalogi, pocztówki, plakaty do wystaw.
- Możliwość współpracy z ciekawymi osobami z obszaru kultury, sztuki i mediów.
- Atmosferę wzajemnego wsparcia, szczególnie podczas okresu próbnego.
- Zasady współpracy w oparciu o Porozumienie bez przemocy oraz system ewaluacji rocznej i półrocznych planów zadaniowo-rozwojowych.
- Mówimy sobie po imieniu.
Twój zakres obowiązków:
- Współpraca przy opracowaniu rocznej strategii i planu działań reklamowych muzeum.
- Koordynacja działań reklamowych projektów muzeum.
- Koordynacja wybranych projektów działu komunikacji w roli liderki komunikacji (project management).
- Opracowanie i realizacja planu kreatywnej koncepcji kampanii reklamowej 360, przygotowanie harmonogramu oraz kosztorysu dla kampanii komunikacyjnych realizowanych projektów i przedstawianie ich do akceptacji przełożonego.
- Współpraca z Liderką Komunikacji Wizualnej i Główną Specjalistką ds. Komunikacji foto/wideo przy realizacji projektów graficznych oraz foto/wideo do kampanii, opracowanie mediaplanu oraz zakup nośników reklamowych i innych reklam (druk, online, outdoor).
- Nadzór nad belkami logotypów i realizacją zapisów partnerstw w ramach świadczeń komunikacyjno-promocyjnych (informacje prasowe, materiały reklamowe, komunikaty własne, strona www, social media).
- Koordynacja produkcji informacyjno-promocyjnych materiałów drukowanych.
- Wysyłka zaproszeń online na wernisaże.
- Dbałość o pozytywny wizerunek Muzeum.
- Przygotowanie raportów z realizowanych kampanii, cykliczny audyt skuteczności kampanii z wnioskami i rekomendacjami na kolejne działania.
- Udział w przygotowaniu i realizacji strategii komunikacji programu instytucji w latach 2026-2030.
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji niezbędnej do rozliczeń finansowych realizowanych zadań.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie (preferowane kierunki humanistyczne) i doświadczenie:
- dyplom ukończenia studiów magisterskich oraz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego lub
- dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia i studiów podyplomowych oraz co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego lub
- dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia i co najmniej 10 lat doświadczenia zawodowego. - Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Doświadczenie realizacji kampanii reklamowych złożonych z wielu komponentów.
- Współpraca z agencjami i podwykonawcami.
- Umiejętność pracy z narzędziami: ASANA, MailerLite.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Wysokie zdolności komunikacyjne.
- Kompetencje negocjacyjne.
- Dbałość o szczegóły.
- Umiejętność budowania relacji.
- Proaktywność i dynamika w działaniu.
Mile widziane:
- Wiedza marketingowa (trendy w komunikacji, specyfika poszczególnych kanałów).
- Doświadczenie realizacji procedur w ramach Prawa Zamówień Publicznych.
Jak aplikować?
CV w języku polskim prosimy przesyłać za pomocą formularza aplikacyjnego.
Na aplikacje czekamy do 7.06.2026 r.
Dbamy o równe szanse na etapie procesu rekrutacyjnego, jeśli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby w czasie procesu - poinformuj nas o nich przy składaniu aplikacji bądź w trakcie rozmowy telefonicznej.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami.
W kolejnych etapach procesu rekrutacji przewidujemy możliwość sprawdzenia praktycznych umiejętności kandydatów na podstawie próbek pracy.